Contoh Penetapan Sanksi atas Penyimpangan Nilai Integritas (Dosen)

Seorang dosen dengan jabatan fungsional asisten ahli melakukan plagiat tingkat ringan (10 kalimat) dalam pengerjaan sebuah karya dengan dana mandiri. Dosen tersebut mengaku tidak menyadari bahwa yang dilakukannya adalah plagiat. Berdasarkan catatan mengenai sejarah penyimpangan dosen tersebut, penyimpangan ini merupakan penyimpangan pertama.

Kalkulasi untuk kasus ini adalah (lihat juga Tabel 38):

  1. Untuk faktor yang memberatkan dan meringankan: 0 poin (riwayat penyimpangan) + 100 poin (jabatan fungsional) + 0 poin (jenis tugas) + 0 poin (intensi kecurangan) + 100 poin (konsekuensi penyimpangan) = 200 poin.
  2. Untuk tingkat penyimpangan jenis penyimpangan: 100 poin (tingkat penyimpangan jenis penyimpangan plagiat) = 100 poin.
  3. Dengan demikian, totalnya adalah 200 poin + 100 poin = 300 poin.
  4. Sanksi yang direkomendasikan adalah: sanksi tingkat ringan (kategori ringan: <1000 poin) untuk dosen, berupa Teguran lisan dan/atau tertulis.


Tabel  38 Skor gabungan faktor yang memengaruhi dan tingkat penyimpangan (dosen)